करने के लिए सबसे आसान और सबसे प्रभावी कार्रवाई उन पर वापस लौटना है और उन्हें यह जानने की अनुमति देना है कि आपको वास्तव में नौकरी की आवश्यकता है, लेकिन आपको आधार वेतन के बारे में कुछ चिंताओं की आवश्यकता है। यदि आप नई ज़िम्मेदारियों को निभा रहे हैं, या शायद आप खुद को अगले कैलेंडर वर्ष में पदोन्नति पाते हैं, तो आपका काम कठिन हो सकता है। जब आपको नौकरी की पेशकश की जाती है, तो पहले प्रस्ताव के बारे में सोचने का कुछ अवसर मांगें।
विचार करें कि आप वास्तव में कितना चाहते हैं या नौकरी चाहते हैं। यदि आप नौकरी की इच्छा नहीं रखते हैं, तो नियोक्ता को आप में दिलचस्पी लेने की संभावना नहीं है। यहां तक कि अगर आप जानते हैं कि आप नौकरी पाने में रुचि रखते हैं, तो काम के प्रस्ताव को पूरी तरह सुनिश्चित करने के लिए कुछ समय लें ताकि स्थिति आपके लिए सबसे अच्छी हो। यह सुनिश्चित करें कि आप भौगोलिक, आर्थिक, उद्योग और कंपनी-विशिष्ट पहलुओं को ध्यान में रखते हुए नौकरी की वेतन सीमा को पूरी तरह से दर करते हैं, जो वेतन को प्रभावित कर सकते हैं। बातचीत की शर्तों के आधार पर, यह चुनना आपकी पसंद है कि नौकरी स्वीकार करना है या नहीं। बड़े हिस्से के लिए, आज नौकरी की विशेषताएं न्यूनतम पक्ष पर आश्चर्य की बात हैं, अगर वे किसी भी तरह से आश्चर्यचकित हैं। कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी प्राप्त करना एक साथ 1 कंपनी के साथ वेतन और लाभ पर बातचीत करने का संकेत दे सकता है।
यदि आपको वह वेतन नहीं मिलता है जिसकी आप तलाश कर रहे हैं, तो आप उन अन्य वस्तुओं के लिए अधिक जोर दे सकते हैं जिनके बारे में आप अधिक जानना चाहते हैं। यदि आपने जो वेतन माँगा है, तो आप अलग-अलग शर्तों के लिए बातचीत करने का प्रयास नहीं कर सकते। आप एक वेतन और लाभ पैकेज का पता लगाने के लिए एक साथ काम करने के बारे में उत्साहित हैं जो आपके लिए उपयुक्त है।
जॉब ऑफर के बाद सैलरी को कैसे चुनें
वेतन केवल शुरुआत है। वेतन भी संगठन के आकार और उद्योग के आधार पर भिन्न होता है। विशिष्ट वेतन पाने का एक और तरीका यह है कि आप नौकरी के विज्ञापनों की खोज करें जो विभिन्न नौकरी वेबसाइटों पर वेतन की जानकारी प्रदर्शित करते हैं।
आपके वेतन पर बातचीत करने का हमेशा एक साधन है। यह महत्वपूर्ण है कि आप जानते हैं कि वेतन कैसे बढ़ाया जाए। हालाँकि, किसी अवसर को चूकने के लिए लचीला बने रहना महत्वपूर्ण है। यदि आप मानते हैं कि एक निश्चित अवधि के लिए आपको जो वेतन मिलना चाहिए, वह सेवाओं और प्रतिबद्धता की तुलना में बहुत कम है, जो आपको संगठन और अपनी नौकरी की सुविधा प्रदान करना चाहिए और देना होगा, तो वेतन समझौता करना ठीक है पत्र। वेतन के बारे में सोचते समय इसे ध्यान में रखें। वेतन केवल अपनी कमाई बढ़ाने का साधन नहीं है। आपका आधार वेतन बातचीत करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण मामला बन गया है।
अब, हालाँकि आप अपने वेतन के हिसाब से बहुत बेहतर शोध करते हैं, मुद्दा यह है कि हर व्यवसाय आपके द्वारा आंशिक रूप से बैठक करके जवाब नहीं देगा। वेतन आम तौर पर बहुत पहली बात है जिसे आपको बातचीत शुरू करना चाहिए। वेतन भौगोलिक क्षेत्र द्वारा भिन्न होता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपने स्थान के पदों के लिए अपने दिए गए वेतन की तुलना कर रहे हैं। बहुत सारी चीजें हैं जो अधिक वेतन से परे मांगना संभव है। दूसरी तरफ, सबसे खराब चीज जो आप पर बातचीत नहीं कर सकती है, वह यह है कि आपको अपने पसंदीदा वेतन के पास कुछ भी नहीं मिलता है।
जॉब ऑफर के बाद सैलरी कैसे ली जाए, इसके लिए एक सीक्रेट वेपन
यदि आपने किसी कार्य प्रस्ताव का मूल्यांकन किया है और यह निर्णय लिया है कि यह आपके लिए सर्वोत्तम नहीं है, तो आपको प्रस्ताव अस्वीकार करना होगा। बातचीत करने में सक्षम होने से पहले आपको नौकरी की पेशकश करनी होगी। काम की पेशकश पर बातचीत नहीं करना आपको एक नए व्यवसाय में अपने कैरियर की लंबाई के लिए नुकसान में डालता है। यदि आपने पहले से ही नौकरी की पेशकश प्राप्त कर ली है, तो उस नौकरी की जांच करना महत्वपूर्ण है जिसे आप करने के लिए सौंपा गया है और आपके द्वारा कवर किया जाने वाला वेतन।
आपकी नौकरी की पेशकश के लिए तैयार करने के लिए दो चीजें हैं और निश्चित रूप से बहुत संभव वेतन पर बातचीत करने के लिए आप तैयार हैं। आपके द्वारा प्राप्त किए गए काम की पेशकश को उद्योग के औसत से कम मानकर कभी काम नहीं करेगा। इस घटना में नौकरी की पेशकश को रोक दिया गया है, ऐसे तरीके हैं जिनसे आप विनम्रता से अपने काम की खोज जारी रख सकते हैं। इस घटना में काम की पेशकश सशर्त है (उदाहरण के लिए, यदि आपको ऑफ़र आधिकारिक होने से पहले कुछ जांच या पृष्ठभूमि की जाँच से गुजरना है), तो सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि ऑफ़र को स्थायी में बदलने के लिए आपको क्या करना है।
अधिकांश उदाहरणों में, ऑफ़र में बनाए गए विग्ल रूम से बाहर किया जाता है। यह एक बार आप प्रस्ताव से नाखुश हैं, लेकिन टीम के खिलाड़ी बने रहना चाहते हैं, न कि स्वार्थी के रूप में। शुरुआत करने के लिए, आपको उस ऑफ़र पर बातचीत करनी होगी ताकि आपको वेतन और अन्य अतिरिक्त लाभों के लिए बस वही मिले जो आपको चाहिए और जो चाहिए। वेतन प्रस्ताव जैसे कारणों में कभी भी जीवनशैली की आपूर्ति नहीं कर सकते हैं जिसकी आपको जरूरत है और अन्य मामले जो आपको अधिक वेतन के बदले में प्रदान करने में सक्षम हैं पर ध्यान नहीं देते हैं। यदि आप एक बेहतर शुरुआती वेतन प्रस्ताव खोजना चाहते हैं, तो आपको इसके लिए पूछना चाहिए